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In un contesto di fusione di tutti i suoi marchi sotto un unico nome, Lefebvre Dalloz ha utilizzato il simulatore di conversazione per supportare la transizione e formare i suoi team al lancio dell'azienda e del marchio.
La simulazione della conversazione audio si concentra su 3 obiettivi educativi:
Obiettivo Formare 300 persone di diversa provenienza.
Formato: simulazione vocale, condotta in francese.
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