Trophées du Digital Learning : prix “Évaluation et Mise en pratique” avec Medtronic

Chaque année, ces trophées récompensent les meilleurs projets et stratégies de digital learning développés dans les entreprises. La remise des prix s’est déroulée dans le cadre du salon européen Solutions RH-eLearning 2023. Composé d’acteurs du learning de chez Clarins, Safran, Manpower, Canal+, Capgemini, Renault, Devoteam, SNCF et bien sûr Féfaur, le jury a su repérer les qualités de ce 1er projet développé avec Medtronic et l’a récompensé dans la catégorie “Évaluation et Mise en pratique”.

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Ce projet plonge les vendeurs dans un environnement@ de travail réaliste où ils se confrontent à distance à des professionnels de santé. Une approche F.E.S.T (formation en situation de travail) digitalisée qui maximise le taux de transfert des acquis sur le terrain, et diminue les niveaux de stress éprouvés par le vendeur lorsqu’il essaye pour la première fois une méthode de vente. En effet, les équipes de formation de Medtronic se sont aperçues que, par peur de l’échec, la plupart de leurs vendeurs choisissent de rester dans leur zone de confort et remettent l’utilisation des acquis aux calendes grecques, avec toutes les conséquences potentielles que cela peut avoir en matière d’application des connaissances, d’adoption des comportements attendus, et in fine de génération de revenus.