Mesurer l’impact de vos formations : outils et bonnes pratiques

D’après le dernier rapport de France Compétences publié en 2022, plus de 26 milliards d’euros ont été investis dans la formation professionnelle en France l’année précédente. Souvent, la mesure d’impact est très partielle.

Il est essentiel de mener un travail de fond dans la mesure de l’impact des formations pour plusieurs raisons :

– cela permet de déterminer si les objectifs de la formation ont été atteints et si les apprenants ont acquis les compétences nécessaires. En d’autres termes, cela permet de déterminer si la formation a été efficace et si elle a apporté une valeur ajoutée à l’entreprise.‍

– les entreprises peuvent également évaluer le retour sur investissement (ROI) de la formation, justifier les coûts associés à la formation et déterminer si des investissements supplémentaires sont nécessaires.

– enfin, la mesure de l’impact des formations peut aider à identifier les domaines dans lesquels les apprenants ont besoin d’une formation ou d’un soutien supplémentaire et ainsi aider les entreprises à améliorer leurs programmes de formation.

Cette mesure d’impact passe notamment par la définition de nouveaux indicateurs et la transformation des méthodes de formation pour que les apprentissages soient mesurables et applicables en situation de travail.

Avec :
Homéric de Sarthe, Président de PITCHBOY
Colombe Mandula, Co-founder & Chief People Officer de Simundia