Marketer della crescita

Lavorerai all'interno del team Sales & Marketing, riportando al Direttore Marketing e relazionandoti con il team di vendita. Sarà coinvolto nell'elaborazione della strategia di marketing digitale, nella sua attuazione operativa e nel monitoraggio delle azioni intraprese.
Descrizione dei compiti

Il candidato lavorerà all'interno del team Sales & Marketing, riportando al Direttore Marketing e collaborando con il team di vendita.

Sarete coinvolti nell'elaborazione della strategia di marketing digitale, nella sua attuazione operativa e nel monitoraggio delle azioni intraprese.

In particolare, senza che questo elenco sia esaustivo, svolgerete alcuni o tutti i seguenti compiti principali:

In particolare, senza che questo elenco sia esaustivo, svolgerete alcuni o tutti i seguenti compiti principali:

  •  Progettare ed eseguire strategie di marketing per favorire la crescita del business, compresa l'acquisizione, la conversione e la fidelizzazione dei clienti;
  • Ottimizzare i canali esistenti (SEO, LinkedIn, YouTube, Twitter) e identificare nuovi canali di acquisizione clienti;
  • Analizzare i dati per identificare le opportunità di crescita e le tendenze del mercato;
  • Collaborare con i team di prodotto e di vendita per garantire un'esperienza utente ottimale e una conversione efficace dei potenziali clienti;
  • Mantenere il CRM (Hubspot);
  • Progettare e implementare campagne di e-mailing e retargeting per aumentare i tassi di conversione e fidelizzare i clienti esistenti;
  • Monitorare le prestazioni delle campagne di marketing e fornire rapporti regolari per misurare il ritorno sugli investimenti e l'efficacia delle iniziative di crescita;
  • Produrre regolarmente contenuti rilevanti (post sul blog, video, e-mail, pubblicazioni per i social network);
  • Creare occasionalmente campagne SEA, principalmente su LinkedIn Ads;
  • Tenere sotto controllo digitale il marchio, i suoi concorrenti e il mercato.


Descrizione del profilo
  • Avete almeno un anno di esperienza.
  • Avete una forte conoscenza delle strategie di growth marketing, dei canali di acquisizione dei clienti e delle metriche chiave.
  • Conoscete gli strumenti CRM (Husbpot), le Web Analytics (GA4, GTM, Search Console) e le leve di acquisizione digitale (SEM, Social, ecc.).
  • Siete indipendenti, curiosi e avete ottime capacità organizzative.
  • Eccezionali capacità di comunicazione e di risoluzione dei problemi.
  • Avete una forte capacità di identificare le opportunità e siete in grado di avanzare proposte di sviluppo.


Qualità richieste
  •  Proattivo, dinamico e autonomo
  • Spirito creativo
  • Ottime capacità di scrittura, organizzative e relazionali
  • Competenza in Webflow, strumenti come PowerPoint, Canva, suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Première Pro).
  • Inglese fluente
  • La conoscenza dei settori della formazione e delle nuove tecnologie costituisce un plus.


Perché unirsi a noi?
  •  Parteciperete a un progetto ambizioso che mira a cambiare il mondo della formazione;
  • Entrerete a far parte di un'azienda a misura d'uomo, con un team impegnato e in formazione;
  • Potrete beneficiare della flessibilità del lavoro ibrido (4 giorni di telelavoro e 1 giorno di persona);
  • Svolgerete un'ampia gamma di compiti con grande autonomia.


Termini e condizioni
  • Retribuzione: a partire da 40.000 euro
  • Integrazione: il prima possibile
  • Pubblicazione di software applicativo nel settore della formazione continua - EdTech e HRtech
  • Luogo di lavoro: telelavoro + faccia a faccia obbligatorio presso Wojo Neuilly e presso la sede del cliente
  • CV + lettera di presentazione a contact@pitchboy.sc
  • Scrivete il riferimento sulle vostre lettere: REF 05-2023 LK GROWTHMK


Processo
  • 1° colloquio: 1 ora di discussione con il nostro CMO.
  • Secondo colloquio: colloquio di un'ora con i due cofondatori.
  • 3° colloquio: incontro con il team davanti a un drink.