Project Manager / Designer di formazione per l'apprendimento digitale

Lavorerai come parte di un team di project manager indipendenti sotto la direzione del Direttore Tecnico e in collegamento con gli Account Manager. Scriverete e supervisionerete la creazione di esperienze, dallo scripting alla fase di accettazione, compresa la produzione di media (audio, video, video a 360°) e l'integrazione in un editor dedicato.
Sarà responsabile del rispetto delle scadenze, della gestione dei budget e della qualità della soluzione. Sarà responsabile di garantire il rispetto delle specifiche e la corretta gestione del progetto.
Supporterete i team nel completamento del progetto fino alla consegna e al roll-out al cliente.

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Nello specifico, i vostri compiti saranno i seguenti:

• Assistenza ai clienti dal briefing (raccolta e analisi dei requisiti) alla consegna (gestione dalla A alla Z).
• Garantire la corretta realizzazione dei progetti e implementare tutte le risorse operative: umane (reclutamento di esperti di didattica e team tecnici) e logistiche (luogo di ripresa, attrezzature, ecc.);
• Sviluppare contenuti per creare scenari rilevanti e realistici (scenari, griglie di valutazione);
• Monitoraggio operativo, gestione del budget, rispetto delle scadenze e qualità dei prodotti;
• Preparare e monitorare l'implementazione del PITCHBOY presso il cliente, accompagnati dall'Account Manager;
• Creazione e implementazione di strumenti di gestione (report e sintesi quantitative e qualitative, ecc.);
• Formazione dei clienti e implementazione di una strategia di roll-out per raggiungere il maggior numero possibile di dipendenti;
• Con un approccio a 360°, misurerete l'impatto di PITCHBOY analizzando i dati e i feedback dal campo per consigliare gli sviluppi futuri e le operazioni di vendita.

• Dovete avere almeno un anno di esperienza di successo durante il quale avete dimostrato la vostra capacità di gestire e sviluppare un cliente;
• Siete una persona che si muove da sola, con eccellenti capacità organizzative;
• Avete ottime capacità di scrittura (velocità, fluidità, chiarezza, storyboard, stesura di obiettivi educativi, sinossi) e vi piace giocare con le parole;
• Avete una mentalità agile (capacità di adattarvi alla cultura del cliente e di prendere le distanze dal vostro lavoro);
• Avete una buona conoscenza dell'apprendimento digitale e un appetito per gli strumenti digitali;
• Avete una perfetta padronanza del francese e dell'inglese;
• Siete interessati alla formazione e alle nuove tecnologie;
• L'ideale è avere una buona conoscenza di HTML/CSS, XML e/o della suite Adobe: InDesign, Photoshop, Acrobat Pro, Illustrator;
• Avete eccellenti capacità relazionali e siete perseveranti e creativi;
• Vi piace imparare, condividere e trasmettere.

• Proattivo, dinamico e autonomo;
• Pensiero logico ;
• Ottime capacità di scrittura, organizzative e relazionali;
• Interesse per la formazione e lo sviluppo di strumenti tecnologici;
• La conoscenza dei programmi per ufficio (Excel, Word, PowerPoint) è essenziale;
• Esperienza di gestione di progetti;
• Sono gradite competenze di programmazione di base;
• La conoscenza di software di editing video/sonoro costituisce un plus.

• Team di project manager esperti
• Un'azienda a misura d'uomo
• Un team di apprendimento impegnato e affiatato
• Atmosfera amichevole, uscite mensili in programma
• Missioni diversificate
• Autonomia nello svolgimento dei compiti

• Retribuzione in base al profilo
• Integrazione: il prima possibile
• Pubblicazione di software applicativo nel settore della formazione continua - EdTech e HRtech
• Luogo di lavoro: telelavoro + faccia a faccia obbligatorio presso Wojo Neuilly e presso la sede del cliente
• Scrivete il riferimento sulle vostre lettere: REF 04-2023 ChefPRO

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• I candidati selezionati saranno scelti entro due settimane dal ricevimento del CV.
• Se non ricevete una risposta da parte nostra entro tre settimane, consideratela come una risposta negativa.
• Contattare via e-mail per proporre un primo incontro in videoconferenza con il Presidente o l'Amministratore delegato.
• Secondo colloquio in videoconferenza con il direttore generale e/o un membro del team di progetto. Può essere proposto un caso di studio.
• Terzo scambio con diversi membri del team
• Impegno a rispondere a tutte le candidature non accolte, a partire dal primo colloquio.