Chef.fe de Projet / Concepteur.trice Formation Digital Learning

Vous travaillerez au sein d’une équipe de Chefs de projets autonomes sous la direction du Directeur technique et en lien avec les Responsables comptes. Vous écrivez et supervisez la création des expériences, de la scénarisation jusqu’à la phase de recette, en passant par la production des médias (audio, vidéo, vidéo 360) et l’intégration dans un éditeur dédié.
Vous devez veiller au respect des délais, gérer les budgets et vous assurer de la qualité de la solution. Vous êtes responsable du respect du cahier des charges et de la bonne conduite du projet.
Vous accompagnerez les équipes dans l’aboutissement du projet jusqu’à la livraison et le déploiement du projet chez le client.

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De manière plus précise, vos missions seront les suivantes :

• Accompagner vos clients de la prise de brief (recueil et analyse du besoin) à la livraison (pilotage de A à Z)
• Être le (la) garant(e) de la bonne exécution des projets et mettre en œuvre l'ensemble des moyens opérationnels : humains (recrutement des experts pédagogiques et équipes techniques) et logistiques (lieu de tournage, matériel...) ;
• Élaborer les contenus permettant de créer des scénarios pertinents et réalistes (scénarios, grilles d’évaluation) ;
• Suivi opérationnel, gestion budgétaire, respect des délais et de la qualité des livrables ;
• Préparer et contrôler la mise en œuvre du PITCHBOY chez le client, accompagné par l’Account manager ;
• Création et mise en place des outils de pilotage (reporting et synthèse quantitative et qualitative...) ;
• Formation des clients et mise en place de la stratégie de déploiement pour atteindre un maximum de collaborateurs ;
• Doté(e) d'une approche 360°, vous mesurez l'impact du PITCHBOY en analysant les datas, les remontées terrains afin de préconiser de futurs développements et opérations commerciales.

• Vous justifiez d’au moins une expérience réussie durant laquelle vous avez prouvé votre capacité à gérer et à développer un compte client ;
• Vous êtes autonome et avez un excellent sens de l'organisation ;
• Vous avez une grande capacité rédactionnelle (vitesse, fluidité, clarté, story-boards, rédaction d'objectifs pédagogiques, synopsis) et aimez jouer avec les mots ;
• Vous avez un esprit de synthèse & agile (capacité d’adaptation à la culture du client, de prise de distance par rapport à son travail) ;
• Vous avez une bonne culture des métiers du digital learning et une appétence pour les outils digitaux ;
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais ;
• Vous avez un intérêt pour la formation et les nouvelles technologies ;
• Vous avez idéalement une bonne connaissance des langages HTML/CSS, XML, et/ou des logiciels de la Suite Adobe : InDesign, Photoshop, Acrobat Pro, Illustrator ;
• Vous avez un excellent relationnel et êtes persévérant.e et créatif.ve ;
• Vous aimez apprendre, partager et transmettre.

• Pro-actif.ve, dynamique et autonome ;
• Esprit logique ;
• Très bonnes qualités rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles ;
• Appétence pour la formation et le développement d’outils technologiques ;
• Maîtrise indispensable des logiciels de bureautique (Excel, Word,PowerPoint) ;
• Expérience en gestion de projet ;
• Connaissances basiques en programmation appréciées ;
• La maîtrise de logiciel(s) de montage vidéo/son serait un plus.

• Équipe de chefs de projet expérimenté.e.s
• Entreprise à taille humaine
• Équipe engagée, soudée et apprenante
• Ambiance conviviale, proposition de sortie mensuelle
• Missions diversifiées
• Autonomie d’exécution de vos missions

• Rémunération selon profil
• Intégration : Au plus tôt
• Edition de logiciels applicatifs dans le secteur de la formation continue - EdTech et HRtech
• Lieu de travail : Télétravail + Présentiel obligatoire au Wojo Neuilly et chez le client
• Inscrire la référence sur vos courriers : REF 04-2023 ChefPRO

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• Choix des candidatures retenues dans les deux semaines suivant la réception du CV.
• Au-delà de trois semaines sans réponse de notre part, veuillez considérer que cela équivaut à une réponse négative.
• Contact par e-mail pour proposer un premier entretien en visioconférence avec le Président ou le Directeur Général.
• Deuxième entretien en visioconférence avec le Directeur Général et/ou un membre de l'équipe projet. Une étude de cas pourra être proposée.
• Troisième échange avec plusieurs membres de l'équipe
• Engagement d'une réponse faite à chaque candidature non retenue à partir du premier entretien